新入社員研修で3eAnalyzerを利用
導入の経緯
研修において、受講者のアイスブレイク、研修内容に対するモチベーションを向上し、また研修効果を検証できるインストラクションツールとしてアンサーパッドシステム(木村情報技術株式会社製：3eAnalyzer)を導入しました。
ご利用シーン
研修開始時に3eAnalyzerを使って事前知識を確認する為のクイズや、アイスブレイクとして豆知識的なクイズを実施しました。集計した結果をもとに、優秀者を発表・表彰しました。
研修後のコメント
新入社員の事前知識を把握でき、研修内容レベルの微調整を行うことができました。
新入社員全員が研修内容に対して、高い興味をもち、研修に対するモチベーションが大幅に向上しました。また、研修内容の理解と記憶にも役立ちました。
特に、アイスブレイクとして大きな効果があり、トレーナーと受講者とのコミュニケーションが円滑になりました。研修最後にクイズ形式でテストを実施し、受講者の研修効果を把握することができました。
研修後の受講者の感想
・参加型のクイズがあったため、すごく頭に入りました。とても楽しかったです。
